liderazgo compartido

Liderazgo compartido. 

Es un pequeño grupo asesora a uno de los participantes, el cual tiene como responsabilidad tomar una decisión final, después de haber escuchado las opiniones de los demás.

OBJETIVOS:

• Entrenar para la toma de decisiones.
• Ayudar a reunir el material para asesorar un tema, una propuesta, un proyecto.
• Despertar la necesidad de buscar asesorías.

REQUISISTOS:

• El grupo se divide en subgrupos de 6 a 8 alumnos.
• Cada grupo funcionará como un servicio de estado mayor.
• Se plantea a cada subgrupo un problema concreto y bien definido.
• Se fija el tiempo.

PROCEDIMIENTO:

• Cada subgrupo se reúne y elige un comandante.
• El comandante hace una apreciación de la situación.
• Fija pautas y posibles orientaciones
• Señala el tiempo para el estudio.
• Cada uno de los integrantes del estado mayor, delibera y estudia el asunto, sin la intervención del “comandante”, comparan soluciones y, con la aportación de todos se redactan las proposiciones y/ o conclusiones.
• Las conclusiones son presentadas a su comandante respectivo, el cual toma su resolución.
• Cada uno de los integrantes colabora con la redacción final de la orden.
• Se reúnen todos los subgrupos y cada comandante da a conocer las resoluciones adoptadas.
• Entre todos se trata de llegar a la solución más adecuada.

EVALUACIÓN:

·         Se hace una evaluación sobre la forma de trabajo, y es llevada a cabo utilizando escalas estimativas.

SUGERENCIAS:

·         Puede aplicarse en temas como:

Ciencias Sociales: - Elegir representantes del grupo.

Literatura: - la actualización de personajes de una obra.